Solliciteren met zelfvertrouwen: zo bereiden wij je voor op jouw gesprek

Een sollicitatiegesprek is spannend. Of je nu een starter bent of al jaren werkervaring hebt: het blijft een moment waarop je jezelf moet laten zien, overtuigen én verbinden met een potentiële werkgever.

Bij TomorrowsLeaders geloven we dat niemand alleen hoeft te solliciteren. Sterker nog: een goede voorbereiding maakt het verschil tussen meedoen en binnenkomen. Daarom begeleiden wij kandidaten intensief in de voorbereiding op hun gesprekken. Hoe we dat doen? Je leest het hieronder.

1. Geen standaardgesprek, maar een gesprek over jou

We beginnen bij de basis: jij als persoon. Wie ben je, waar word je enthousiast van, waar liggen je kwaliteiten en wat zijn je valkuilen? Samen brengen we jouw profiel helder in kaart. Niet alleen wat op je cv staat, maar juist de lagen daaronder:

• Wat motiveert jou écht?
• Wat voor type werkomgeving past bij jou?
• Hoe wil jij jezelf ontwikkelen?

Zo zorgen we dat jij straks niet alleen voorbereid het gesprek in gaat, maar ook met een duidelijk en eerlijk verhaal dat klopt bij wie jij bent.

2. Inzicht in de functie én de organisatie

Weten bij wie je aan tafel zit, geeft zelfvertrouwen. Daarom zorgen wij dat je niet met lege handen aankomt:

• Je krijgt een uitgebreid profiel van de functie: taken, verantwoordelijkheden, groeikansen.
• We bespreken de organisatiecultuur: wat voor type mensen werken er, hoe is de sfeer, welke ambities heeft het bedrijf?
• Je leert wie je gesprekspartners zijn en welke vragen je kunt verwachten.

Geen verrassingen dus, maar wél een gesprek dat je aankan.

3. Je verhaal oefenen: authentiek én overtuigend

Solliciteren is geen toneelstukje. Je hoeft je niet anders voor te doen dan je bent. Maar je verhaal helder, krachtig en zelfverzekerd vertellen? Dat leer je niet altijd vanzelf. Daarom oefenen we:

• Introductiegesprek: hoe vertel je wie je bent in 60 seconden?
• Motivatie onder woorden brengen: waarom wil je deze functie, waarom past deze organisatie bij jou?
• STAR-techniek toepassen: hoe geef je goede, concrete voorbeelden van je ervaring?

Met oefenvragen, feedback en persoonlijke coaching zorgen we dat je jezelf laat zien op een manier die bij je past.

4. Leren omgaan met moeilijke vragen

Elke kandidaat kent ze: de ‘lastige vragen’. Denk aan:

• “Waarom ben je weggegaan bij je vorige werkgever?”
• “Wat is je grootste fout geweest?”
• “Wat zijn je ontwikkelpunten?”

Samen bereiden we je voor op deze vragen, zodat je antwoorden geeft die eerlijk zijn, maar ook strategisch slim. Geen uit je hoofd geleerde riedels, maar antwoorden die laten zien dat je bewust bent van je groei.

5. Kleding, houding en eerste indruk

Het klinkt misschien oppervlakkig, maar de eerste indruk telt. Daarom geven we ook praktische tips:

• Kleding: wat trek je aan en wat past bij het bedrijf?
• Non-verbale communicatie: oogcontact, houding, rust.
• Smalltalk en kennismaking: hoe begin je het gesprek ontspannen?

Dit soort kleine dingen zorgen dat je met meer rust en grip het gesprek in gaat.

6. Persoonlijke coaching voor én na het gesprek

Onze begeleiding stopt niet na één voorbereiding:

• Voor elk gesprek heb je de mogelijkheid een voorbespreking te doen met jouw coach of contactpersoon.
• Na het gesprek plannen we een reflectiegesprek: hoe ging het? Wat ging goed, wat wil je de volgende keer anders doen?
• Als je doorgaat naar een volgende ronde, helpen we je opnieuw met focus en verdieping.

Wij zijn jouw sparringpartner in het hele proces.

7. Jij blijft de regie houden

We begeleiden je intensief, maar we nemen het niet van je over. Waarom? Omdat het belangrijk is dat jij de regie voelt over je loopbaan. We ondersteunen, spiegelen, oefenen en adviseren — maar het blijft jouw pad.

Dat is precies waar TomorrowsLeaders voor staat: mensen begeleiden in hun groei, maar altijd met respect voor hun autonomie en eigen kracht.

Klaar om sterk het gesprek in te gaan?

Of je nu midden in een sollicitatieproces zit of je aan het oriënteren bent: weet dat je er niet alleen voor staat. Bij TomorrowsLeaders begeleiden we dagelijks professionals zoals jij naar een volgende stap. Niet alleen op papier, maar vooral in overtuiging, richting en zelfvertrouwen.

Wil jij ook dat wij met je meedenken? Neem vrijblijvend contact met ons op – we leren je graag kennen.

TomorrowsLeaders.nl
Wij begeleiden de leiders van morgen – persoonlijk, krachtig en toekomstgericht.