Over ons
Een team met ruime ervaring in search, IT en AI
Wij zijn geen generalisten. Ieder van ons heeft een eigen specialisme opgebouwd — van IT-staffing en internetondernemerschap tot executive search en leiderschapsontwikkeling — en samen brengen we die ervaring nu naar AI workforce advisory en recruitment.
Wie wij zijn
Ruime, gecombineerde ervaring
Samen brengen we ruime, gecombineerde ervaring mee in executive search, recruitment en IT-staffing — en sinds anderhalf jaar hebben we die expertise uitgebreid naar AI workforce advisory en technische AI-recruitment. Wat ons verbindt is niet alleen ons trackrecord — het is de gedeelde overtuiging dat de juiste leider écht het verschil kan maken voor een organisatie, en dat het vinden daarvan meer vraagt dan een cv matchen met een functieprofiel.
Ieder van ons heeft zijn eigen specialisme opgebouwd — van een sterk technisch netwerk in IT, software engineering en inmiddels ook AI-talent, tot executive search in uiteenlopende sectoren, tot expertise in leiderschapsontwikkeling en gedragsverandering. Samen betekent dit dat we niet alleen een shortlist leveren: we begrijpen de technologie en de business-context van onze klanten, de menselijke dynamiek achter een aanstelling, en wat er werkelijk voor nodig is om een nieuwe leider — of een nieuwe AI-specialist — succesvol te laten landen in de rol.
We werken al ruim 20 jaar met veel plezier samen als team. Onze focus ligt op executive appointments van de hoogste kwaliteit, koste wat het kost — compromisloze search. Ons bureau heeft een uitstekende reputatie en trackrecord in retained Executive Search, omdat wij erop gericht zijn leiders en toekomstige leiders te zoeken, te binden en te plaatsen die ervoor zorgen dat uw organisatie haar doelstellingen behaalt.
Het team
De mensen achter Tomorrow’s Leaders
Robert Balk
Robert heeft de afgelopen 22 jaar gewerkt in workforce- en loopbaanplanning, executive search en recruitment, loopbaantransitie en IT-contracting. Hij begon zijn carrière als bankier, voordat hij zijn eigen internetconsultancybedrijf oprichtte en runde — in een tijd waarin het web voor de meeste bedrijven nog nieuw terrein was. Die ervaring gaf hem een vroege, praktische affiniteit met IT en technologie die rechtstreeks doorwerkt in zijn huidige focus op AI-talent. Van daaruit stapte hij over naar executive search en bouwde hij met succes vanaf de grond de Finance-discipline van een bekend recruitmentbureau op. In 1996 startte hij Iduet, een bureau voor IT-staffing, dat nog altijd actief is.
Zijn kennis van lokale netwerken is van onschatbare waarde binnen de IT-markt, en het is juist deze combinatie van technische basis en search-expertise die nu ook de basis vormt voor zijn werk in AI-recruitment.
Alex Damen
Alex heeft ruim 20 jaar ervaring in business development, sales en marketing, training en IT-staffing binnen de recruitmentbranche. Eerder in zijn carrière ontwikkelde hij zijn eigen Applicant Tracking System (ATS) en bouwde dit uit tot een succesvol product, voordat het bedrijf uiteindelijk werd verkocht — een ervaring die hem een diep, praktisch inzicht gaf in zowel de technologie achter recruitment als het vak zelf.
Hij heeft aangetoond in staat te zijn productieve en langdurige relaties op te bouwen met klanten, kandidaten en belangrijke stakeholders, en begrijpt het belang van het scherp krijgen van de behoefte van een klant en de drijfveer van een kandidaat.
Peter Wijnands
Peter heeft een masterdiploma in Medische Biologie van de Vrije Universiteit Amsterdam. Hij begon zijn carrière in de farmaceutische industrie en werkte 10 jaar in sales- en managementfuncties bij internationale bedrijven zoals Wyeth (Pfizer), Leo Pharma en Fresenius Kabi. In 1999 maakte hij een carrièreswitch naar menselijke ontwikkeling, gedragstraining en coaching.
Momenteel is hij directeur bij Q-impact, een organisatie voor organisatieontwikkeling. Binnen Tomorrow’s Leaders richt hij zich op talentidentificatie en -ontwikkeling, executive coaching en business development.
Klaar om kennis te maken?
Bespreek vrijblijvend welke AI-capabilities, rollen en teams uw organisatie nodig heeft. Gemiddeld binnen 2 weken een concrete aanpak.
📍 Kennemerplein 6, 2011 MJ Haarlem
Ma–vr 9:00–18:00