{"id":5718,"date":"2026-07-04T12:26:19","date_gmt":"2026-07-04T12:26:19","guid":{"rendered":"https:\/\/tomorrowsleaders.nl\/?page_id=5718"},"modified":"2026-09-05T09:38:46","modified_gmt":"2026-09-05T09:38:46","slug":"over-ons","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tomorrowsleaders.nl\/en\/over-ons\/","title":{"rendered":"About us"},"content":{"rendered":"<div id=\"main\">\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"AboutPage\",\n  \"name\": \"Over ons \u2014 Tomorrow's Leaders\",\n  \"url\": \"https:\/\/tomorrowsleaders.nl\/over-ons\/\",\n  \"mainEntity\": {\n    \"@type\": \"Organization\",\n    \"name\": \"Tomorrow's Leaders\",\n    \"employee\": [\n      {\"@type\":\"Person\",\"name\":\"Robert Balk\",\"jobTitle\":\"Senior Talent Acquisition Specialist, Managing Partner\"},\n      {\"@type\":\"Person\",\"name\":\"Alex Damen\",\"jobTitle\":\"Senior Talent Acquisition Specialist, Managing Partner\"},\n      {\"@type\":\"Person\",\"name\":\"Peter Wijnands\",\"jobTitle\":\"Managing Partner\"}\n    ]\n  }\n}\n<\/script><\/p>\n<p><!-- \u2550\u2550 1. HERO \u2014 donker #111 \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 --><\/p>\n<section class=\"hero dk\">\n<div class=\"c hero-i\">\n<div>\n<p class=\"eye\">Over ons<\/p>\n<h1 style=\"color:#fff\">Een team met ruime ervaring in search, IT en AI<\/h1>\n<p class=\"lede\" style=\"color:#BBBBBB\">Wij combineren ervaring in IT-staffing, executive search en leiderschapsontwikkeling met een duidelijke focus op AI-capaciteit. We ontwikkelen nieuw AI-talent, leveren ervaren interim-specialisten en werven waar nodig voor vaste sleutelposities.<\/p>\n<div class=\"bgrp\">\n        <a class=\"btn btn-red\" href=\"#contact\">Bespreek uw situatie<\/a><br \/>\n        <a class=\"btn btn-out-w\" href=\"\/ai-workforce-scan\/\">Gratis AI Workforce Scan \u2192<\/a>\n      <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/section>\n<p><!-- \u2550\u2550 2. TEAM INTRO \u2014 cr\u00e8me #F8F4F0 \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 --><\/p>\n<section class=\"cr\" aria-labelledby=\"intro-h\">\n<div class=\"c\">\n<div class=\"intro cr\">\n<p class=\"eye\">Wie wij zijn<\/p>\n<h2 id=\"intro-h\">Ruime, gecombineerde ervaring<\/h2>\n<\/p><\/div>\n<div style=\"max-width:760px\">\n<p>Wij selecteren en ontwikkelen AI-talent voor concrete functies, leveren ervaren interim-specialisten voor businessgerichte en technische vraagstukken en werven waar nodig AI-professionals voor vaste sleutelposities. Wat ons onderscheidt, is de combinatie van kennis van AI-vraagstukken en ruime ervaring in het beoordelen en begeleiden van mensen: wat iemand daadwerkelijk kan, hoe iemand binnen een organisatie functioneert en wat nodig is om succesvol te landen in een nieuwe rol of opdracht.<\/p>\n<p>Ieder van ons heeft een eigen specialisme opgebouwd: een sterk technisch netwerk in IT, software engineering en AI-talent; ervaring in executive search binnen uiteenlopende sectoren; en expertise in leiderschapsontwikkeling en gedragsverandering. Daardoor begrijpen we zowel de technologische en bedrijfsmatige context als de menselijke dynamiek achter een succesvolle inzet of aanstelling.<\/p>\n<p>We werken al jarenlang met veel plezier samen als team, vanuit een gedeelde overtuiging: de juiste persoon in de juiste rol maakt het verschil \u2014 of dat nu een door ons opgeleide AI-professional is, een ervaren interim-specialist of een leidinggevende die we helpen werven.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/section>\n<p><!-- \u2550\u2550 3. TEAM \u2014 donker #1A1A1A \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 --><\/p>\n<section class=\"dk\" style=\"background:#1A1A1A\" aria-labelledby=\"team-h\">\n<div class=\"c\">\n<div class=\"intro dk\">\n<p class=\"eye\">Het team<\/p>\n<h2 id=\"team-h\">De mensen achter Tomorrow&#8217;s Leaders<\/h2>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"g g3\">\n<article class=\"card-dk\">\n<h3>Robert Balk<\/h3>\n<p>Robert combineert ruime ervaring in IT-staffing, recruitment en workforce-vraagstukken met een vroege, praktische affiniteit met technologie. Hij begon zijn carri\u00e8re als bankier en richtte daarna een internetconsultancybedrijf op, in een periode waarin het web voor veel organisaties nog nieuw was. Vervolgens bouwde hij de Finance-discipline van een recruitmentbureau op en startte hij Iduet, dat zich richt op IT-staffing. Binnen Tomorrow&#8217;s Leaders vertaalt hij organisatievragen naar de juiste AI-capaciteit: nieuw talent ontwikkelen en inzetten, ervaren interim-expertise toevoegen of gericht werven voor een vaste positie.<\/p>\n<\/article>\n<article class=\"card-dk\">\n<h3>Alex Damen<\/h3>\n<p>Alex heeft ruim 20 jaar ervaring in business development, sales en marketing, training en IT-staffing binnen de recruitmentbranche. Eerder in zijn carri\u00e8re ontwikkelde hij zijn eigen Applicant Tracking System (ATS) en bouwde dit uit tot een succesvol product, voordat het bedrijf uiteindelijk werd verkocht \u2014 een ervaring die hem een diep, praktisch inzicht gaf in zowel de technologie achter recruitment als het vak zelf.<\/p>\n<p>Hij heeft aangetoond in staat te zijn productieve en langdurige relaties op te bouwen met klanten, kandidaten en belangrijke stakeholders, en begrijpt het belang van het scherp krijgen van de behoefte van een klant en de drijfveer van een kandidaat.<\/p>\n<\/article>\n<article class=\"card-dk\">\n<h3>Peter Wijnands<\/h3>\n<p>Peter heeft een masterdiploma in Medische Biologie van de Vrije Universiteit Amsterdam. Hij begon zijn carri\u00e8re in de farmaceutische industrie en werkte 10 jaar in sales- en managementfuncties bij internationale bedrijven zoals Wyeth (Pfizer), Leo Pharma en Fresenius Kabi. In 1999 maakte hij een carri\u00e8reswitch naar menselijke ontwikkeling, gedragstraining en coaching.<\/p>\n<p>Momenteel is hij directeur bij Q-impact, een organisatie voor organisatieontwikkeling. Binnen Tomorrow&#8217;s Leaders richt hij zich op talentidentificatie en -ontwikkeling, executive coaching en business development.<\/p>\n<\/article><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/section>\n<p><!-- \u2550\u2550 4. CTA \u2014 bordeaux #7D1525 \u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550\u2550 --><\/p>\n<section class=\"cta-sec\" id=\"contact\" aria-labelledby=\"cta-h\">\n<div class=\"c\">\n<h2 id=\"cta-h\">Klaar om kennis te maken?<\/h2>\n<p>Bespreek vrijblijvend welke AI-capaciteiten, rollen en teams uw organisatie nodig heeft \u2014 wij denken direct met u mee over een concrete aanpak.<\/p>\n<div class=\"bgrp\">\n      <a class=\"btn btn-wht\" href=\"tel:+31235121010\">\ud83d\udcde Bel +31 (0)23 512 10 10<\/a><br \/>\n      <a class=\"btn btn-out-w\" href=\"mailto:info@tomorrowsleaders.nl\">\u2709\ufe0f info@tomorrowsleaders.nl<\/a>\n    <\/div>\n<div style=\"background:#F8F4F0;border-radius:14px;padding:32px;margin-top:32px;max-width:640px;text-align:left\">\n<div id=\"cta-form-success\" style=\"display:none;background:rgba(34,197,94,.12);border:1px solid rgba(34,197,94,.3);border-radius:10px;padding:24px;text-align:center\">\n<div style=\"font-size:32px;margin-bottom:8px\">&#10003;<\/div>\n<div style=\"font-size:16px;font-weight:700;color:#166534;margin-bottom:6px\">Bericht verzonden!<\/div>\n<div style=\"font-size:13px;color:#15803d\">We nemen binnen &eacute;&eacute;n werkdag contact met u op.<\/div>\n<\/p><\/div>\n<div id=\"cta-form-error\" style=\"display:none;background:rgba(200,16,46,.08);border:1px solid rgba(200,16,46,.25);border-radius:8px;padding:14px;margin-bottom:16px;font-size:13px;color:#7D1525\"><\/div>\n<div id=\"cta-contact-form\">\n<div style=\"display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:14px;margin-bottom:14px\">\n<div>\n            <label style=\"display:block;font-size:11px;font-weight:600;letter-spacing:.07em;text-transform:uppercase;color:#7A7570;margin-bottom:6px\">Naam *<\/label><br \/>\n            <input id=\"cta-f-naam\" name=\"naam\" type=\"text\" autocomplete=\"name\" required aria-required=\"true\" placeholder=\"Jan de Vries\" style=\"width:100%;background:#fff;border:1px solid #E0DAD2;border-radius:7px;padding:11px 13px;font-size:13px;color:#111;outline:none;font-family:inherit\">\n          <\/div>\n<div>\n            <label style=\"display:block;font-size:11px;font-weight:600;letter-spacing:.07em;text-transform:uppercase;color:#7A7570;margin-bottom:6px\">Bedrijf<\/label><br \/>\n            <input id=\"cta-f-bedrijf\" name=\"bedrijf\" type=\"text\" autocomplete=\"organization\" placeholder=\"Organisatienaam\" style=\"width:100%;background:#fff;border:1px solid #E0DAD2;border-radius:7px;padding:11px 13px;font-size:13px;color:#111;outline:none;font-family:inherit\">\n          <\/div>\n<\/p><\/div>\n<div style=\"display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:14px;margin-bottom:14px\">\n<div>\n            <label style=\"display:block;font-size:11px;font-weight:600;letter-spacing:.07em;text-transform:uppercase;color:#7A7570;margin-bottom:6px\">E-mail *<\/label><br \/>\n            <input id=\"cta-f-email\" name=\"email\" type=\"email\" autocomplete=\"email\" required aria-required=\"true\" placeholder=\"jan@bedrijf.nl\" style=\"width:100%;background:#fff;border:1px solid #E0DAD2;border-radius:7px;padding:11px 13px;font-size:13px;color:#111;outline:none;font-family:inherit\">\n          <\/div>\n<div>\n            <label style=\"display:block;font-size:11px;font-weight:600;letter-spacing:.07em;text-transform:uppercase;color:#7A7570;margin-bottom:6px\">Telefoon<\/label><br \/>\n            <input id=\"cta-f-tel\" name=\"telefoon\" type=\"tel\" autocomplete=\"tel\" placeholder=\"+31 6 12 34 56 78\" style=\"width:100%;background:#fff;border:1px solid #E0DAD2;border-radius:7px;padding:11px 13px;font-size:13px;color:#111;outline:none;font-family:inherit\">\n          <\/div>\n<\/p><\/div>\n<div style=\"margin-bottom:20px\">\n          <label style=\"display:block;font-size:11px;font-weight:600;letter-spacing:.07em;text-transform:uppercase;color:#7A7570;margin-bottom:6px\">Uw vraag of situatie *<\/label><br \/>\n          <textarea id=\"cta-f-bericht\" name=\"bericht\" rows=\"4\" required aria-required=\"true\" placeholder=\"Beschrijf kort uw situatie, uitdaging of vraag...\" style=\"width:100%;background:#fff;border:1px solid #E0DAD2;border-radius:7px;padding:11px 13px;font-size:13px;color:#111;outline:none;resize:vertical;font-family:inherit;line-height:1.6\"><\/textarea>\n        <\/div>\n<p>        <button onclick=\"submitCtaForm()\" id=\"cta-submit-btn\" style=\"width:100%;background:#C8102E;color:#fff;border:none;border-radius:7px;padding:14px;font-size:13px;font-weight:700;letter-spacing:.06em;text-transform:uppercase;cursor:pointer\"><br \/>\n          Verstuur bericht<br \/>\n        <\/button>\n      <\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"contact-card\">\n      <strong>Tomorrow&#8217;s Leaders<\/strong><\/p>\n<p>\ud83d\udccd Kennemerplein 6, 2011 MJ Haarlem<\/p>\n<p><a href=\"tel:+31235121010\">+31 (0)23 512 10 10<\/a><\/p>\n<p><a href=\"mailto:info@tomorrowsleaders.nl\">info@tomorrowsleaders.nl<\/a><\/p>\n<p style=\"color:#555;font-size:.8rem\">Ma\u2013vr 9:00\u201318:00<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/section>\n<p><script>\nasync function submitCtaForm() {\n  var naam = document.getElementById('cta-f-naam').value.trim();\n  var email = document.getElementById('cta-f-email').value.trim();\n  var bedrijf = document.getElementById('cta-f-bedrijf').value.trim();\n  var tel = document.getElementById('cta-f-tel').value.trim();\n  var bericht = document.getElementById('cta-f-bericht').value.trim();\n  var errEl = document.getElementById('cta-form-error');\n  errEl.style.display = 'none';\n  if (!naam || !email || !bericht) {\n    errEl.textContent = 'Vul naam, e-mail en uw bericht in.';\n    errEl.style.display = 'block';\n    return;\n  }\n  var btn = document.getElementById('cta-submit-btn');\n  btn.disabled = true;\n  btn.textContent = 'Verzenden...';\n  try {\n    var r = await fetch('https:\/\/tomorrowsleaders.nl\/wp-json\/tl\/v1\/contact', {\n      method: 'POST',\n      headers: { 'Content-Type': 'application\/json' },\n      body: JSON.stringify({ naam: naam, email: email, telefoon: tel, bedrijf: bedrijf, bericht: bericht, type: 'Algemeen (Over ons)' })\n    });\n    var data = await r.json();\n    if (r.ok && data.success) {\n      document.getElementById('cta-contact-form').style.display = 'none';\n      document.getElementById('cta-form-success').style.display = 'block';\n    } else {\n      throw new Error(data.message || 'Verzenden mislukt');\n    }\n  } catch(e) {\n    errEl.textContent = e.message || 'Er is iets misgegaan. Bel ons op +31 (0)23 512 10 10.';\n    errEl.style.display = 'block';\n    btn.disabled = false;\n    btn.textContent = 'Verstuur bericht';\n  }\n}<\/p>\n<p>document.addEventListener('DOMContentLoaded', function(){\n  ['cta-f-naam','cta-f-bedrijf','cta-f-email','cta-f-tel'].forEach(function(id){\n    var el = document.getElementById(id);\n    if (el) {\n      el.addEventListener('keydown', function(e){\n        if (e.key === 'Enter') { e.preventDefault(); submitCtaForm(); }\n      });\n    }\n  });\n});\n<\/script><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Over ons Een team met ruime ervaring in search, IT en AI Wij combineren ervaring in IT-staffing, executive search en leiderschapsontwikkeling met een duidelijke focus op AI-capaciteit. We ontwikkelen nieuw AI-talent, leveren ervaren interim-specialisten en werven waar nodig voor vaste sleutelposities. Bespreek uw situatie Gratis AI Workforce Scan \u2192 Wie wij zijn Ruime, gecombineerde ervaring &#8230; <a title=\"About us\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/tomorrowsleaders.nl\/en\/over-ons\/\" aria-label=\"Read more about About us\">Read more<\/a><\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-5718","page","type-page","status-publish"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tomorrowsleaders.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5718","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tomorrowsleaders.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/tomorrowsleaders.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tomorrowsleaders.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tomorrowsleaders.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5718"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/tomorrowsleaders.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5718\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5918,"href":"https:\/\/tomorrowsleaders.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5718\/revisions\/5918"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tomorrowsleaders.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5718"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}